涂料企業(yè)應(yīng)該從“心”出發(fā)“

　　涂料品牌店面現(xiàn)在可以在大街小巷看到，這是市場發(fā)展的趨勢。只有掌握消費(fèi)者的心理，產(chǎn)品的銷售量才能增加。經(jīng)銷商在每次會議前采取的第一步是注意政策。

　　經(jīng)銷商是企業(yè)和消費(fèi)者的紐帶。一個(gè)成功的涂料企業(yè)，其經(jīng)銷商必須像蜘蛛一樣撒網(wǎng)，能夠收集市場的各個(gè)方面。同時(shí)，一個(gè)成功的經(jīng)銷商對企業(yè)的發(fā)展尤為重要。

　　以適應(yīng)消費(fèi)者的口味

　　在這個(gè)高度發(fā)達(dá)的科技社會，各種推廣活動和形式不再是獨(dú)特的技能，特別是在競爭激烈的涂料行業(yè)，任何新的亮點(diǎn)都會立即成為模仿的對象。因此，涂料銷售店如果想成為競爭的領(lǐng)導(dǎo)者，要保持自己的風(fēng)格，從細(xì)節(jié)上與消費(fèi)者產(chǎn)生共鳴，獲得消費(fèi)者的信賴，增加成功經(jīng)營的小費(fèi)。

　　例如，一些涂料經(jīng)銷商非常重視自己和員工的服裝和形象，迎合消費(fèi)者在服裝方面的品味。一個(gè)對生活持嚴(yán)肅態(tài)度的人應(yīng)該在職業(yè)生涯中更加嚴(yán)謹(jǐn)。一般來說，消費(fèi)者通常會有更多的機(jī)會了解這些經(jīng)銷商，從而大大提高交易的機(jī)會。如果經(jīng)銷商不在位，那么他的代理商的品牌形象將會大大打折扣。還有一些涂料經(jīng)銷商非常重視自己的客戶群，從小處關(guān)心客戶，充分利用現(xiàn)有的微信和QQ平臺與客戶保持互動。如果你經(jīng)常發(fā)送一些信息，比如在寒冷的天氣里保暖，在雨中旅行要小心，或者經(jīng)常詢問你購買的顧客的使用情況，并且總是像朋友一樣照顧顧客，那么他們中的一些人暫時(shí)不會成為你的顧客，但是隨著時(shí)間的推移和感情的積累，推薦的機(jī)會非常高。

　　從細(xì)節(jié)看真事，決定細(xì)節(jié)成功與否

　　現(xiàn)在的涂料店，小隊(duì)3-5人，大隊(duì)10-20人，只要管理好自己的1畝土地，就能成為成功的管理者，店鋪經(jīng)營能夠維持。隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)在的人們找工作已經(jīng)不是什么難事了，涂料銷售店如何維持對自己有用的人才是成功經(jīng)營的關(guān)鍵。首先，店內(nèi)管理應(yīng)該有嚴(yán)格的審查機(jī)構(gòu)，獎懲制度要明確，而且要貫徹。因?yàn)橹挥袊?yán)格的管理才能確�？冃�，只有當(dāng)績效提高時(shí)，員工才能獲得成長和更高的薪酬。

　　但是，面對現(xiàn)在嚴(yán)峻的競爭市場，員工受到的壓力也特別大。因此，經(jīng)銷商需要給予更多的情感關(guān)注和熱情，并且從最小的一點(diǎn)就真正關(guān)心員工。比如說，在員工生日的時(shí)候，可以送不同人的喜好不同的禮物，在員工和家人遇到困難的時(shí)候，會因此而生氣。在日常工作中，要注意員工的情緒動態(tài)，好好溝通，讓她們在工作中學(xué)習(xí)，讓員工感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖、考驗(yàn)和發(fā)展空間。

　　涂料產(chǎn)品的銷售關(guān)乎質(zhì)量、服務(wù)和誠信。涂料經(jīng)銷商需要從各個(gè)方面了解消費(fèi)者的需求，掌握消費(fèi)者的心理，提高產(chǎn)品的銷售。